Von der Ausbildung bis zur Spitzenposition: Die Sparkassenakademie NRW bietet passgenaue Bildungsformate für alle Karrierestufen. Moderne Lernmethoden, innovative Inhalte und eine optimale Verzahnung von Präsenz- und Online-Elementen prägen das Bildungsangebot. 2024 wurden sowohl das Portfolio als auch der Standort am Phoenix-See und die digitale Infrastruktur gezielt weiterentwickelt.
Der Qualifizierungslehrgang für Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteiger verzeichnete auch im Jahr 2024 eine hohe Nachfrage. Aufgrund des modularen Blended-Learning-Konzepts bietet dieses Produkt den Sparkassen maximale Flexibilität bei der Integration neuer Mitarbeiter/-innen. Positiv entwickelt hat sich auch die „Positive Leadership Expedition“, mit der eine wertorientierte Führungskultur in den Häusern gefördert und weiterentwickelt wird. Mit insgesamt über 1.200 Führungskräften aus 17 Häusern war die Nachfrage nach diesem Produkt sehr gut.
Die Business School als Marke der Akademie konnte im Geschäftsjahr ihre starke Position weiter ausbauen. Besonders gefragt waren die Lehrgänge Bankfachwirt/-in, Immobilienfachwirt/-in und Betriebswirt/-in Banking & Finance. Ergänzt wurde das Angebot zudem um eine weitere Angebotssäule bestehend aus Zertifikatsprogrammen, unter anderem für Immobilienmakler/-innen.
Auch in der Infrastruktur wurden wichtige Impulse gesetzt. Die Kooperation mit der WISAG Catering Holding GmbH & Co. KG begann 2024 und führte zu einem deutlich erweiterten kulinarischen Angebot. Die neue gastronomische Ausrichtung überzeugt durch ein abwechslungsreiches, qualitativ hochwertiges Angebot und trägt spürbar zur Aufenthaltsqualität für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Standort „Hörder Burg“ bei. Ergänzend wurde der S-Caperoom als interaktives Format zur Teamentwicklung eingeführt, welches Bildungsangebote aus verschiedenen Bereichen miteinander verbindet.
Im kommenden Jahr wird der visuelle und inhaltliche Außenauftritt der Sparkassenakademie NRW und deren Marken modernisiert. Durch bauliche Anpassungen im Bereich der Cafeteria sowie eine Ausweitung des gastronomischen Angebotes soll das Aufenthaltserlebnis in der „Hörder Burg“ weiter verbessert werden. Eine Herausforderung wird sein, die Entwicklungen und Möglichkeiten der „Künstlichen Intelligenz“ angemessen in Lernprozesse und interne Abläufe zu integrieren.