„Jugend musiziert 2024“ – Auftakt zum Landeswettbewerb am 8. März 2024

S Voices

Attraktive Arbeitgeber lassen Raum zum Wachsen!

Warum sind Sparkassen tolle Arbeitgeberinnen? Weil es bei den Sparkassen um mehr als Geld geht. Es geht um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist.

Es geht darum, dass gute Ideen bei den Sparkassen wachsen dürfen – egal, von wem sie stammen. Und um das Herzblut und Know-how, mit dem die Sparkassen Menschen und Unternehmen weiterbringen. Genauso wie sich selbst.

Sparkassen haben 200 Jahre Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Indem sie sie befähigen, sich finanziell stark aufzustellen. Oder indem sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Berufsleben lang Entwicklung bieten. Als Europas größte Finanzgruppe sind die Sparkassen also Expertinnen, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. 

Beim Markenbotschafter-Event in Stuttgart im Herbst 2024 ist etwas Besonderes entstanden: ein starkes Netzwerk von S-VOICES – Kolleginnen und Kollegen, die mit echter Überzeugung für die Arbeitgeberwerte der Sparkassen-Finanzgruppe einstehen und diese in ihren Instituten lebendig machen. Dieses Netzwerk wächst weiter – so auch im Verbandsgebiet des Rheinischen Sparkassen und Giroverbandes!

Mit Hilfe eines Strategiekonzept werden die die S-VOICES dauerhaft in den Organisationen verankert und wirkungsvoll eingebunden. Es bietet Orientierung für alle, die neue Botschafterinnen und Botschafter in ihren Sparkassen gewinnen und bestehende stärken wollen.

Denn: Begeisterung allein reicht nicht. Um die Werte glaubhaft zu vermitteln, braucht es Haltung, Wissen und Werkzeuge. Genau dafür gibt es das neue, bundesweit einheitliche Qualifizierungsprogramm – praxisnah, motivierend und auf den Punkt. Für alle, die mehr als nur dabei sein wollen. Für alle, die unsere Arbeitgebermarke mit Leben füllen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – authentisch, stark, S-Voices. Ein Institut aus dem Rheinland, das stark bei der Konzipierung mitgewirkt hat, ist unter anderem die Sparkasse Essen.

Die Unternehmenskultur der Sparkasse Essen: Ein Leitbild für die Zukunft

Im Sommer 2019 präsentierte die Sparkasse Essen ihr neues Leitbild, das seither die Grundlage für eine starke und identitätsstiftende Unternehmenskultur bildet. Dieses Leitbild wurde durch eine umfassende Initiative zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ergänzt, um die Identifikation der Mitarbeiter mit dem „Zentralen Zielbild“ zu fördern.

Kernwerte und Kulturdimensionen

Das Leitbild der Sparkasse Essen basiert auf vier zentralen Werten: verlässlich, gemeinsam, mutig und vertrauensvoll. Diese Werte werden in regelmäßigen Teamrunden gelebt und weiterentwickelt. Elementare Bestandteile des Leitbildes sind die Kulturdimensionen Führung in der Veränderung, Kommunikation und Kunden- und Vertriebskultur. Diese Dimensionen tragen dazu bei, dass die Sparkasse Essen ihre Ziele konsequent und effektiv verfolgt.

Kulturbotschafter und DSGV-Projekt

Um die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Kulturprozess zu stärken, wurde ein Team von 15 „Kulturbotschaftern“ etabliert. Diese Gruppe, bestehend aus Mitarbeitenden und Führungskräften, fungiert als Sprachrohr der Mitarbeiter zum Vorstand, Impulsgeber und Ideenlieferanten für die Kulturentwicklung. Sie repräsentieren die Marke Sparkasse Essen als Botschafter und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.

Besonders durch das DSGV-Projekt zur Arbeitgebermarkenpositionierung erhält die Gruppe nun zusätzliche Strahlkraft im Sinne des S-VOICES Gedankens. Dieses Projekt unterstützt die Sparkasse Essen dabei, ihre Werte und Kultur weiter zu schärfen und nach außen zu tragen.

Herausforderungen und Zukunftsperspektiven

Der Kulturprozess der Sparkasse Essen zeigt, dass wertvolle und nachhaltige Vorarbeit geleistet wurde. Gleichzeitig stehen wir vor der Herausforderung, unsere vier bestehenden Werte (verlässlich, gemeinsam, mutig, vertrauensvoll) mit den fünf Werten des DSGV-Projekts (Freude, Erfolg, Unterstützung, Wertschätzung, Offenheit) in Einklang zu bringen. Diese Integration wird dazu beitragen, die Unternehmenskultur der Sparkasse Essen noch stärker und lebendiger zu gestalten.

Die Sparkasse Essen setzt mit ihrem Leitbild und den daraus resultierenden Maßnahmen Maßstäbe für eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Durch die enge Zusammenarbeit und den kontinuierlichen Austausch innerhalb des Teams von Kulturbotschaftern wird die Sparkasse Essen auch in Zukunft als verlässlicher und innovativer Partner für ihre Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter agieren. 

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