Female Empowerment gehört ebenfalls zum transformativen Weg.  Female Empowerment geschieht nicht über Nacht.

Die gleichberechtigte Teilnahme von Frauen an Top-Positionen ist ein wichtiges Element beim gemeinsamen Wachsen.

Umso stolzer ist der RSGV, mit #sieistsparkasse eine strategische Antwort auf die Frage gefunden zu haben, wie tatsächlich mehr Frauen in Führungspositionen gelangen können. Mit konkreten Maßnahmen und Initiativen, um dieses Ziel zu erreichen.

Unter dem Dach von #sieistsparkasse befinden sich unterschiedliche Module, die alle der Anspruch verbindet, die Anzahl der Frauen in Führungspositionen in den rheinischen Sparkassen mittel- bis langfristig signifikant zu erhöhen. Dabei sind die Module auf die verschiedenen Entwicklungsstufen einer Karriere zugeschnitten.

Gestartet wird mit #sieistausbildung, gefolgt von #sieistzukunft, #sieistcrossmentoring, #sieistleitung bis hin zu #sieistvorstand. Das Herzstück von #sieistsparkasse ist nach wie vor das Cross Mentoring-Programm, das sich unter der Beteiligung zahlreicher Vorstände aus den rheinischen Sparkassen zu einer wahren Erfolgsgeschichte entwickelt hat.

Stolz war der RSGV daher auch, dass dieses Engagement im letzten Jahr zu einer Einladung nach Berlin geführt hat. Ina Begale und Margareta Rieck, im RSGV verantwortlich für #sieistsparkasse, nutzten gern die Möglichkeit, dem  Präsidenten des DSGV, Prof. Dr. Ulrich Reuter, die vielen Facetten ihres Programms zu erläutern.

In 2024 haben eine Reihe von Veranstaltungen in den verschiedenen Modulen von #sieistsparkasse stattgefunden. Ausführliche Berichterstattung dazu gibt es auf der Webseite von #sieistsparkasse.

Im Rahmen des Jahresberichts wird sich auf einige besondere Filme und Bilder aus der Runde 5 von #sieistcrossmentoring – dem Herzstück von #sieistsparkasse – konzentriert, denn bekanntermaßen sagen sie mehr als 1.000 Worte 😉.