{"id":1153,"date":"2021-06-22T21:33:43","date_gmt":"2021-06-22T19:33:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weitergemeinsam.de\/?page_id=1153"},"modified":"2021-07-19T15:28:11","modified_gmt":"2021-07-19T13:28:11","slug":"frauenfoerderung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jahresbericht-rsgv.de\/2020-2021\/frauenfoerderung\/","title":{"rendered":"Frauenf\u00f6rderung"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nachhaltigkeit<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Frauenf\u00f6rderung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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KEEP NETWORKING!<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\tVideo abspielen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gru\u00dfwort von Ina Scharrenbach, Ministerin f\u00fcr Gleichstellung des Landes NRW, anl\u00e4sslich der Abschluss- und gleichzeitigen Auftaktveranstaltung im Cross Mentoring im Februar 2021<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bei dem Thema Nachhaltigkeit denken viele zuerst an den Klimaschutz. Nachhaltiges Tun beinhaltet aber sehr viel mehr. So geh\u00f6rt auch die berufliche F\u00f6rderung von Frauen dazu. Mit dem Cross Mentoring-Programm f\u00fcr Potenzialtr\u00e4gerinnen der rheinischen Sparkassen, das mittlerweile in der dritten Runde l\u00e4uft, hat der RSGV ein effektives Instrument zur Unterst\u00fctzung weiblicher Karrieren etabliert.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\tVideo abspielen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Impressionen der Abschluss- und Auftaktveranstaltung im Cross Mentoring Anfang 2021: So wurden die Mentees der zweiten Runde verabschiedet und die Mentees der dritten Runde in ihr besonderes Jahr geschickt<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Neu hinzugekommen sind Angebote f\u00fcr junge Sparkassenmitarbeiterinnen, deren erster Abschluss nicht \u00e4lter als drei Jahre alt ist. Der Gedanke, der diesem Angebot zugrunde liegt, ist: Je eher in den Sparkassen mit der Sensibilisierung f\u00fcr das Karriere-Thema begonnen wird, je fr\u00fcher die Sparkassen-Frauen aktiv auf m\u00f6gliche Karrierewege ansprechen, desto gr\u00f6\u00dfer die Zahl der potenziellen Frauen, die einen Karriereweg einschlagen.<\/p>

In Zeiten von mobilem Arbeiten hat der RSGV dabei im vergangenen Jahr ein neues Veranstaltungs\u00adformat erfolgreich etabliert. In den virtuellen, sogenannten Sessions over Lunch werden den Mentees spannende Pers\u00f6nlichkeiten und interessante Themen vorgestellt \u2013 um Impulse zu geben, aber auch, um berufliche Bildungs- und Weiterbildungsoptionen vorzustellen. Bei der Gruppe der jungen weiblichen Angestellten hingegen stehen das Lernen und die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung im Vordergrund. Das Jahr 2020 stand dabei ganz im Zeichen von der \u201eMarke Ich\u201c, vom strategischen Aufbau des eigenen Images.<\/p>

Bei allen Angeboten des RSGV f\u00fcr mehr Frauen in Karriere ist das Netzwerken ein wiederkehrendes Motiv. Ein gutes Netzwerk zu haben, kann im entscheidenden Moment ausschlaggebend sein. Daher ist es klug, fr\u00fch damit zu beginnen. Denn nach wie vor netzwerken Frauen zu wenig.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\tEin Sprachrohr f\u00fcr alle Ma\u00dfnahmen des RSGV zum Thema \u201eMehr Frauen in Karriere\u201c findet sich auf www.sieistsparkasse.de<\/a>.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nachhaltigkeit Frauenf\u00f6rderung KEEP NETWORKING! https:\/\/youtu.be\/Z705yxLmiOQ Gru\u00dfwort von Ina Scharrenbach, Ministerin f\u00fcr Gleichstellung des Landes NRW, anl\u00e4sslich der Abschluss- und gleichzeitigen Auftaktveranstaltung im Cross Mentoring im Februar 2021 Bei dem Thema Nachhaltigkeit denken viele zuerst an den Klimaschutz. Nachhaltiges Tun beinhaltet aber sehr viel mehr. So geh\u00f6rt auch die berufliche F\u00f6rderung von Frauen dazu. Mit dem Cross Mentoring-Programm f\u00fcr Potenzialtr\u00e4gerinnen der rheinischen Sparkassen, das mittlerweile in der dritten Runde l\u00e4uft, hat der RSGV ein effektives Instrument zur Unterst\u00fctzung weiblicher Karrieren etabliert. https:\/\/youtu.be\/Ig2xvqhCohE Impressionen der Abschluss- und Auftaktveranstaltung im Cross Mentoring Anfang 2021: So wurden die Mentees der zweiten Runde verabschiedet und\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1153","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jahresbericht-rsgv.de\/2020-2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jahresbericht-rsgv.de\/2020-2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jahresbericht-rsgv.de\/2020-2021\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jahresbericht-rsgv.de\/2020-2021\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jahresbericht-rsgv.de\/2020-2021\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1153"}],"version-history":[{"count":73,"href":"https:\/\/www.jahresbericht-rsgv.de\/2020-2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2681,"href":"https:\/\/www.jahresbericht-rsgv.de\/2020-2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1153\/revisions\/2681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jahresbericht-rsgv.de\/2020-2021\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}